Transformar el Desarrollo - Coaching

Gestión cambio


Description

Incorpore nuevas habilidades para gestionar para desarrollar proyectos de crecimiento en contextos inestables. El programa dura tres (3) meses durante ese período tendrá nuestra asistencia permanente en los ejercicios y supervisión personal a través de tres (3) video conferencias que brindan un seguimiento directo al proceso de los participantes.

El programa está compuesto de cuatro módulos que contienen herramientas para casos y problemáticas específicas. Estas herramientas se aplican tanto para crear proyectos como para resolver temas concretos: diseñar nuevos espacios competitivos o innovación de productos; diseño organizacional y formación de equipos competitivos; gestión de cambio y transformación de cultura organizacional; decisiones grupales, negociación, conversaciones estratégicas .

La gestión de las emociones en: la definición de decisiones estratégicas, en el alineamiento de grupos y en la definición de procesos de cambio.

Tres modelos de implementación: La fórmula de las alternativas. La fórmula de las experiencias. La fórmula de la transformación.

Content
  • Análisis de contextos emergentes
  • Mapa de contenidos I sample
  • Presentación de la unidad
  • Características de la complejidad
  • Transformar la inestabilidad sample
  • La gestión de "lo desconocido"
  • Fórmula de las alternativas
  • Modelo de dimensiones paralelas
  • Test de "puntos ciegos"
  • Formato de "puntos ciegos"
  • Guia aplicación de "puntos ciegos"
  • Abordaje de contextos emergentes sample
  • Diseños de escenarios innovadores de intervención
  • Introducción al Tablero de decisiones
  • Herramienta Tablero de decisiones
  • Formato Tablero Decisiones
  • Resumen de la primera unidad
  • Video conferencia
  • Diseño de procesos innovadores
  • Mapa de contenidos II
  • Presentación de la unidad
  • Estrategia de competitividad
  • Modelo integrado de competitividad
  • Plataforma de competitividad
  • Arquitectura competitiva sample
  • Herramienta Plataforma de Competitividad
  • Matriz de posicionamiento sample
  • Condicionantes de posicionamiento
  • Mapa de posicionamiento
  • Fórmula de las experiencias
  • Herramienta Matriz de significación
  • Formato Matriz significación sample
  • Resumen de la segunda unidad
  • Video conferencia
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Mapa de contenidos III
  • Presentación de la unidad
  • Introducción a la dinámica del cambio
  • Gestión de procesos de transformación
  • Fórmula de crecimiento sample
  • Tablero de gestión del proceso de cambio sample
  • Herramienta Tablero de gestión proyectos
  • Formato Tablero de gestión
  • Fórmula de la transformación
  • Resumen de la tercera unidad
  • Evaluación final
  • Trabajo final
  • Video conferencia
Completion rules
  • All units must be completed
  • Leads to a certification with a duration: Forever